Le programme d’Ada Tech School pour apprendre à coder avec une pédagogie alternative

Si tu as déjà entendu parlé d'Ada Tech School, c'est sans doute comme une école d'informatique d'un "nouveau genre", qui s'appuie sur une pédagogie alternative ! Mais qu'est ce que cela veut dire exactement ? Qu'apprend-on précisément dans cette formation de code ? Comment et qu'est-ce qu'on apprend dans une école d'informatique à la culture inclusive ?

Le programme d'une école d'informatique inclusive, by yellowimages

C'est bien tout l'objet de cet article, qui va te faire découvrir en détails le programme, les piliers de notre pédagogie alternative et pourquoi nous pensons que cette manière d'apprendre à coder te sera bénéfique durant toute ta vie de développeur·se !

Apprendre à coder grâce à une pédagogie alternative

Savoir coder, c'est s'adapter en permanence. Les développeur·se·s le savent, savoir coder, c'est avant tout apprendre à coder au quotidien.

Récapitulons. Apprendre à coder, c'est un chose, mais encore faut-il que tu saches comment apprendre et pourquoi apprendre à coder. C'est là toute la philosophie d'Ada Tech School. Sa mission est de former une nouvelle génération de talents diversifiés, CERTES, mais tout en leur permettant d'utiliser la programmation pour avoir un impact sur le monde.  

En s'inspirant de la méthode Montessori et sur 6 ans de recherche en pédagogie, Ada Tech School a créé un programme de formation sur mesure qui te permet de prendre confiance en toi et en tes compétences et surtout qui t'apprend comment rester à la page dans un domaine en perpétuel changement.

Les piliers de la pédagogie alternative d'Ada Tech School

Pour résumer, pour te permettre d'apprendre à coder chez Ada Tech School, on se base sur 4 piliers fondamentaux :

  • Un "safe space" : notre volonté est d'offir un environnement sain, dans lequel tu n'auras à te soucier que de ton apprentissage, et non pas à te questionner sur ta légitimité, ta place et ta capacité à apprendre à coder.
‘La joie d’apprendre est autant indispensable à l’intelligence que la respiration au coureur’
Maria Montessori
  • Une expérience personnalisée pour chacun des apprenant·e·s en formation : notre ambition est d'accompagner chacun·e des apprenant·e·s à devenir développeur·se. Pour cela, nous mettons en place un système de badges et d'accompagnement durant l'année, pour éviter la compétition et te permettre de gagner en confiance progressivement. Peut importe le rythme d'apprentissage de chacun·e, à la fin de la formation, tou·te·s les apprenant·e·s deviennent développeur·se·s et auront les compétences exigées pour exercer ce métier.
  • Apprendre à coder par le faire : en pratiquant la programmation, tu vas te retrouver face à des bugs, tu vas faire des erreurs, dépasser tes limites pour trouver la solution et ENFIN te débloquer du problème. Et c'est là tout le travail d'un·e développeur·se : se retrouver face à un enjeu de taille et avoir la curiosité et l'énergie de le résoudre, pour les autres et avec les autres.
  • Se préparer à la vie professionnelle : la formation d'Ada Tech School te prépare à la vie professionnelle car in fine, c'est bien un travail que tu vas vouloir décrocher. Grâce à des entretiens blancs animés par notre réseau d'entreprises partenaires, des ateliers de coaching alternance et l'apprentissage de soft skills, les apprenant·e·s d'Ada Tech school sont recherché·e·s par les entreprises.

Apprendre à coder grâce à un programme sur mesure

Savoir comment apprendre à coder est une chose, mais encore faudrait-il savoir ce qu'on apprend précisément ! Découvre le programme de formation d'Ada Tech School !

La pédagogie d'Ada Tech School est rythmée par deux types de contenus. Apprendre à coder, oui, mais par le faire, c'est encore mieux. Pas de panique, tu es accompagné·e dans ton apprentissage de la programmation.

Apprendre à coder en faisant, la base de la pédagogie alternative Ada Tech School, by gabriellemerite
  • Les projets pair-programming durent 1 semaine. Ils permettent d'approfondir une notion fondamentale de la programmation en binôme. Ces projets sont guidés par des fiches "Arbres" divisées en niveaux "les branches" pour te permettre d'avancer à ton rythme, sans pression d’évaluation. Ces fiches contiennent contiennent une partie théorique avec des listes de notions à comprendre, proposent des exercices d'application pour te guider dans ton apprentissage et dans la compréhension de la logique de la programmation.

Exemple : la première fiche Arbre de la formation est dédiée aux "Systèmes et réseaux" et est composée de plusieurs branches : "réseau et outils de développement", "sécurité des données", "serveurs et déploiement".  

  • Les projets collectifs durent 2 semaines et sont la mise en application des fiches pair-programming - en suivant les rituels des entreprises agiles - et se pratiquent par groupe de 4 personnes. Encore une fois, tu es guidée par des fiches "projets" qui facilitent ton avancée et la validation des compétences. L'objectif de ces fiches est d'ancrer les compétences techniques appréhendées pendant les projets pair-programming tout en développant des soft skills particulièrement recherchés en entreprise !
Coder pour les autres et avec les autres ! 

Exemple : Projet Réseau social PHP

Compétences techniques aquises durant ce projet :

  • Capacité à faire un site web dynamique et utiliser une base de données
  • Capacité à avoir un premier aperçu de la conception web, base de données, projet multi-langages
  • Travailler en réutilisant un cadre défini en amont et utiliser le langage PHP

Soft skills acquises durant le projet et recherchés par les entreprises :

  • Capacité à collaborer et organiser le travail sur différents composants
  • Capacité à reprendre du code existant comme en entreprise
Le programme détaillé d'Ada Tech School ! 

Pour avoir davantage d'informations, télécharge notre brochure de présentation.

Des entreprises partenaires qui soutiennent Ada Tech School et ses apprenant·e·s

Aujourd'hui, c'est 22 entreprises partenaires qui s'engagent à recruter nos apprenant·e·s en alternance, et qui s'engagent à permettre à une nouvelle génération de talents à apprendre à coder !

Cet article est l'occasion de te partager les retours des entreprises partenaires qui accueillent en alternance des apprenant·e·s d'Ada Tech School !

Des compétences qui font la différence ! 

Ce qui est particulièrement remarqué & apprécié chez les alternantes Ada Tech School sont :

  • Leur capacité à apprendre
  • Leur capacité d’analyse (avoir un sens critique, réussir à expliquer les choix faits, prendre du recul sur le projet, poser les bonnes questions, capacité à rester curieux·se et faire une veille permanente)
  • Leur capacité à travailler en équipe (simplicité d’intégration, capacité à résoudre des problèmes en groupe et faire grandir la structure dans sa globalité)

L'idée avec ces retours est de te montrer qu'un·e bon·ne développeur·se, ce n'est pas simplement quelqu'un qui manie la technique à la perfection, mais bien une personne qui s'intègre à une équipe et dans un projet qui a de l'impact sur les gens !

La formation t'intéresse et ne sais pas encore si le métier de développeur·se est fait pour toi ? Fais le quiz en ligne en cliquant ici.

À propos d'Ada Tech School

Apprendre à coder chez Ada Tech School 

Ada Tech School est une école d’informatique inclusive, qui forme au métier de développeur·se en 21 mois. Elle a trois campus : Paris, Nantes et Lyon. Au sein de l'école, les apprenant·e·s apprennent en faisant grâce à une pédagogie alternative inspirée de Montessori, approchant le code comme une langue vivante et favorisant la collaboration et l’entraide grâce à des projets collectifs. L’école doit son nom à Ada Lovelace, qui fut la première programmeuse de l’histoire.

Après neuf mois de formation, les apprenant·es sont opérationnel·le·s et prêt·e·s à réaliser leur apprentissage - rémunéré - pendant douze mois dans une des entreprises partenaires de l’école (Trainline, Deezer, Blablacar, JellySmack, Back Market...).

Aucun pré-requis technique n’est exigé pour candidater. Il suffit d’avoir plus de 18 ans. La sélection se fait en deux temps : formulaire de candidature puis entretien avec une réponse sous 2 semaines. Pour plus d’informations sur la formation, télécharge notre brochure de présentation.