Quels métiers après un bac+5 en informatique ?

Anna -

Tu viens de terminer un bac +5 en informatique ? Ou tu envisages ce type de formation pour évoluer dans la tech ? Bonne nouvelle : un tel niveau d’études t’ouvre la porte à des postes à responsabilité, à travers lesquelles tu pourras avoir plus d’impact et façonner la Tech de demain.

Dans cet article, on te propose une sélection de métiers vers lesquels tu peux évoluer, avec pour chacun une description claire des missions, des compétences attendues et des perspectives. Bonne lecture !

Le métier de Tech Lead : missions, compétences, salaire

Il est parfois mal compris, mais le rôle de Tech Lead n’est pas de “mieux coder” que les autres. C’est un·e référent·e global·e, qui pense architecture, accompagne l’équipe, et sert de passerelle entre la technique, le produit et le business.

Au quotidien, tu ferais quoi ?

  • Aligner les choix techniques avec les besoins produit
  • Aider ton équipe à monter en compétence et à résoudre les blocages
  • Garantir la cohérence, la scalabilité et la qualité du code
  • Favoriser un bon cadre de travail et de collaboration

Ce qu’il faut maîtriser

  • Expertise technique + vision long terme
  • Capacité à faire le lien entre les enjeux techniques et métiers
  • Communication, écoute, gestion des tensions

Et niveau salaire ? (source : l’étude des salaires Tech de The Product Crew)

  • 3 à 5 ans d’expérience : 57k€ brut/an
  • 6 à 9 ans d’expérience : 63k€ brut/an
  • +10 ans d’expérience : 73k€ brut/an

En bref, tu ne fais pas “plus”, mais tu fais en sorte que toute l’équipe fasse mieux. Le ou la Tech Lead est un repère, à la fois technique, méthodologique et humain. Ce poste s’atteint généralement après plusieurs années d’expérience en développement, quand on a acquis une solide expertise technique et une bonne compréhension du travail en équipe.

Tu n’as pas besoin d’être "le ou la meilleure dev" du groupe, mais tu dois savoir écouter, guider, arbitrer et faire avancer les projets de façon fluide et cohérente.

Le métier d’Architecte Logiciel : missions, compétences, salaire

En devenant architecte logiciel, tu ne seras pas là pour coder chaque ligne mais pour poser les fondations techniques de tout un système. L’architecte logiciel pense large et à long terme : robustesse, sécurité, évolutivité.

Au quotidien, tu ferais quoi ?

  • Concevoir l’architecture technique des applications
  • Prendre des décisions quant aux langages, frameworks ou bases de données utilisés
  • Anticiper les problèmes de performance ou de sécurité
  • Assurer la documentation technique

Ce qu’il faut maîtriser

  • Vision système globale (API, microservices, Cloud…)
  • Forte capacité d’abstraction
  • Collaboration avec les Tech Leads, DevOps, PM

Et niveau salaire ? (source : Grille des salaires 2025 de Michael Page)

  • 2 à 5 ans d'expérience : 65 -80k€ brut/an
  • 5 à 15 ans d'expérience : 80-110k€ brut/an

Le métier d’architecte logiciel est stratégique et très recherché par les entreprises. Tu garantis que les choix techniques faits aujourd’hui ne freineront pas l’évolution de demain. L’enjeu : concevoir des systèmes faits pour durer, même à grande échelle. C’est un poste qui demande au moins 2 ans d’expérience, une vision technique globale et la capacité de prendre des décisions structurantes tout en collaborant avec les équipes produit, dev et infrastructures.

On t’en dit plus dans cet article dédié !

Le métier d’Engineering Manager : missions, compétences, salaire

Généralement, les engineering managers codent moins mais ont beaucoup plus de responsabilités : faire grandir l’équipe, et garantir qu’elle livre de la valeur dans de bonnes conditions. Il y a une vraie partie managériale dans ce métier !

Au quotidien, tu ferais quoi ?

  • Recruter, accompagner, former les devs
  • Mettre en place les rituels de travail (sprints, one-on-one, rétro)
  • Arbitrer entre technique, produit et humain
  • Suivre les objectifs et indicateurs de ton équipe

Ce qu’il faut maîtriser

  • Management d’équipe tech
  • Bonne compréhension du delivery et du produit
  • Empathie, leadership, organisation

Et niveau salaire ? (source : l’étude des salaires Tech de The Product Crew)

  • 3 à 5 ans d’expérience : 74k€ brut/an
  • 6 à 9 ans d’expérience : 81k€ brut/an
  • +10 ans d’expérience : 91k€ brut/an

En bref, ton rôle sera à la fois stratégique et opérationnel, tu devras veiller à aligner les objectifs techniques avec les objectifs globaux de l’entreprise tout en assurant le bien-être et la productivité de ton équipe.

Le métier de DevOps : missions, compétences, salaire

En tant que DevOps, tu es le lien entre dev (développement) et ops (opérations). Les ops, ce sont les équipes chargées de l'infrastructure, des serveurs, de la sécurité et du bon fonctionnement des applications une fois qu'elles sont en production.

Ta mission est de faciliter le déploiement des applications, d’assurer leur disponibilité et d’automatiser un maximum de tâches pour que tout le monde puisse travailler plus sereinement et plus efficacement !

Au quotidien, tu ferais quoi ?

  • Construire des pipelines de CI/CD
  • Assurer la mise en production, la supervision, l’alerting
  • Gérer les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Travailler main dans la main avec les devs et les architectes

Ce qu’il faut maîtriser

  • Linux, réseaux, scripts, sécurité
  • Docker, Kubernetes, Terraform
  • Automatisation et culture de l’amélioration continue

Et niveau salaire ? (source : l’étude des salaires Tech de The Product Crew)

  • Débutant·e (0 à 2 ans d’expérience) : 45k€ brut/an
  • Intermédiaire (3 à 9 ans d’expérience) : 52-62k€ brut/an
  • Senior (10 ans d’expérience) : 82k€ brut/an

On t’en dit plus dans notre fiche métier dédiée : le métier de DevOps !

Le métier de Consultant·e SI : missions, compétences, salaire

En tant que Consultant en Systèmes d’Information, tu accompagnes des entreprises dans la transformation ou l’optimisation de leurs outils numériques. Tu combines analyse, conseil et parfois développement logiciel.

Au quotidien, tu ferais quoi ?

  • Auditer les systèmes existants
  • Proposer des solutions adaptées
  • Accompagner leur implémentation ou développer toi-même
  • Former les équipes à leur utilisation

Ce qu’il faut maîtriser

  • Bonne culture générale tech
  • Sens du conseil, capacité d’analyse
  • Maîtrise des problématiques métiers

Et niveau salaire ? (source : Glassdoor)

  • Junior (0 à 3 ans d’expérience) : 37-45k€ brut/an
  • Intermédiaire (3 à 9 ans d’expérience) : 40-62k€ brut/an
  • Senior (10 ans d’expérience) : 60-80k€ brut/an

Généralement, le·la consultant·e en SI transcrit dans un plan de développement ses préconisations. Ce sont ensuite ses collaborateurs (développeurs, architectes cloud...) qui se chargent de la mise en place du nouveau SI, en lien avec le responsable ou l'architecte des SI de l'entreprise cliente.

En bref, consultant·e SI est un métier tourné vers l’extérieur, idéal pour les profils curieux qui aiment la résolution de problèmes ! Ils·elles sont principalement recruté·es par les ESN (entreprise de services du numérique) et consacrent une part importante de leur temps et de leur travail chez des clients.

Le métier de CTO : missions, compétences, salaire

Le ou la CTO définit la vision tech d’une entreprise, structure l’équipe, pilote les décisions stratégiques. C’est un poste de direction, avec des responsabilités un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Au quotidien, tu fais quoi ?

  • Définir la roadmap tech et les priorités
  • Structurer et faire grandir l’équipe
  • S’assurer de la robustesse, sécurité et scalabilité des systèmes
  • Dialoguer avec les autres C-Levels, les investisseurs, les partenaires

Ce qu’il faut maîtriser

  • Expérience technique ET managériale solide
  • Vision business + culture produit
  • Leadership stratégique

Et niveau salaire ?

  • 3 à 6 ans d’expérience : 60-70k€ brut/an
  • 6 à 9 ans d’expérience : 70-90k€ brut/an
  • Plus de 10 ans d’expérience : 90-120k€ brut/an

C’est le poste ultime si tu veux diriger une équipe tech et avoir un impact global sur l’entreprise. Tu construis, tu décides et tu fais avancer. Attention, il ne s’atteint pas du jour au lendemain !

Il faut plusieurs années d’expérience, à la fois en développement, en architecture logicielle, en gestion de projet et en management. Tu montes en compétence progressivement, souvent en passant par des rôles de Tech Lead, Engineering Manager ou VP Engineering avant de prendre la direction complète de la tech.

Conclusion

En choisissant de poursuivre jusqu’au bac +5 en informatique, tu te donnes les moyens d’accéder à des postes mieux rémunérés dès l’entrée sur le marché du travail, mais surtout à de meilleures perspectives d’évolution ! Le niveau bac +3 peut parfois limiter l’accès à certains types de missions ou de responsabilités, alors qu’un bac+5 te permet de viser des rôles plus stratégiques, avec davantage d’impact technique ou managérial.

C’est d’ailleurs un critère incontournable pour certaines entreprises, notamment dans le conseil IT ou les grands groupes technologiques, qui recherchent des profils capables de concevoir des architectures logicielles complexes ou de piloter des équipes techniques.

Chez Ada Tech School, on sait que viser ces postes peut sembler intimidant. C’est pourquoi nous avons conçu une nouvelle formation niveau bac +5 pour t’accompagner : Expert·e en architecture et développement logiciel, un programme en alternance certifié RNCP 7, pensé pour celles et ceux qui veulent aller plus loin, s’épanouir dans leur carrière et contribuer à façonner la tech de demain !

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