Reconversion dans la tech – Étape 1 : Comment savoir si je suis prêt·e à changer de métier ?

Anna -

Te lever le matin avec la boule au ventre, ne plus ressentir d’enthousiasme pour ton travail, avoir l’impression de stagner… Ces signaux indiquent peut-être qu’il est temps de changer de voie. Mais comment savoir si une reconversion est la bonne solution, et surtout, si tu es prêt·e à franchir le cap ?

Dans cet article, on t’aide à te poser les bonnes questions avant d’envisager une reconversion dans la tech. Sache aussi qu’Amélie, notre coach orientation, est passée par cette étape ! Alors si tu as envie d’échanger avec elle à ce sujet, tu peux prendre rendez-vous en cliquant ici.

Reconversion dans la tech - Les autres ressources à parcourir :

1. Es-tu vraiment à ta place dans ton job actuel ?

Le premier indicateur à prendre en compte, c’est ta motivation. Bien sûr, elle ne peut pas être au beau fixe tous les jours mais prend du recul et pose-toi cette question simple :

Est-ce que j’ai envie d’aller travailler ?

Si la réponse est trop régulièrement non, il est peut-être temps de réévaluer ta situation.

Les signes qu’il est temps de changer de métier

  • Tu ressens un mal-être quotidien : stress, anxiété, fatigue… ou les trois.
  • Tu ne trouves plus de sens dans ton travail.
  • Tu ne te sens plus challengé·e, ton poste est devenu trop routinier.
  • Ton environnement de travail ne te convient plus (management, valeurs, culture d’entreprise…).
  • Tu as l’impression que tes compétences ne sont pas reconnues.
  • Ta rémunération ne reflète pas ton investissement.
  • Tu as vécu un burn-out ou tu es en perte totale d’énergie.

Un bon point de départ : faire un bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement (généralement sur 2 à 3 mois) pour identifier tes envies, tes points forts et pourquoi pas vérifier si le secteur de la tech pourrait te correspondre.

La plupart des bilans de compétences sont finançables par le CPF (Compte Professionnel de Formation, sauf cas particuliers, il est alimenté de 500€ pour chaque année travaillée, tu peux te connecter ici pour consulter ton solde). Si tu es demandeur·se d’emploi, on te conseille d’en parler à ton conseiller France Travail, qui pourra t’orienter.

De notre côté, on te recommande les organismes suivants : Chance (100% en ligne), Garance et moi (100% en ligne, créé par des femmes et pour des femmes), le CIBC Auvergne Rhône Alpes et CIBC Pays de Loire si tu habites ces régions.

Bilan et introspection avant la reconversion - Crédit

2. Es-tu dans le bon état d’esprit pour une reconversion ?

Changer de métier, c’est se réinventer. Et dans la tech, encore plus ! Cela demande de la curiosité, de l’ouverture et un peu de lâcher-prise pour laisser place à une nouvelle manière de réfléchir, d’appréhender l’apprentissage.

Voici quelques questions à te poser pour t’assurer que ton état d’esprit correspond à ce contexte :

  • Es-tu prêt·e à redevenir débutant·e ? Apprendre un nouveau métier, ça te prendra du temps. Es-tu à l’aise avec le fait de ne pas tout maîtriser au début ?
  • As-tu l’esprit d’apprentissage ? La tech évolue en permanence. Si tu aimes apprendre, tester, te tromper et recommencer, tu pars avec un bel atout.
  • Es-tu prêt·e à sortir de ta zone de confort ? Accepter une période d’incertitude, de remise en question… ça fait partie du chemin.
  • Es-tu prêt·e à y consacrer du temps et de l’énergie ? Une reconversion demande un vrai engagement. As-tu la disponibilité mentale et organisationnelle pour suivre une formation ?

Ces questions ne sont pas là pour te faire peur, même si on comprend que ça pourrait être le cas, et c’est normal ! L’important, c’est d’en avoir conscience et de t’y préparer, pas d’être parfait·e dès le début.

3. Ta vie perso est-elle compatible avec ton projet ?

Se reconvertir dans la tech demande du temps et de l’énergie. Il est donc important de faire le point sur ta situation personnelle.

Combien de temps as-tu à consacrer à ta formation ?

  • Quelques heures par jour ou par semaine ?
  • La possibilité de suivre une formation tout en travaillant ?
  • Besoin d’un format flexible (en ligne, rythme adaptable) ?

As-tu du soutien autour de toi ?

Ton entourage peut faire la différence :

  • Vie de famille : Qui peut t’aider à libérer du temps ?
  • Partenaire, ami·es : Peux-tu compter sur eux pour te remotiver ?
  • Finances : As-tu une marge de manœuvre pour gérer une période de transition ?

Le moment venu, tu devras également miser sur un organisme de formation qui correspond à tes valeurs, qui encourage le soutien mutuel, et où tu rencontreras des personnes bienveillantes avec qui partager ton apprentissage.

4. Le secteur de la tech est-il fait pour toi ?

On parle beaucoup de la tech comme d’un secteur qui recrute, qui paie bien, qui offre de la flexibilité… Tout ça est vrai ! On t’a d’ailleurs listé les meilleures raisons de se reconvertir dans la tech dans cet article.

Mais ça ne veut pas dire que c’est forcément fait pour toi. L’idée n’est pas de te forcer à entrer dans un moule, mais plutôt de te demander : est-ce que tu pourrais t’y épanouir ?

Pas besoin d’avoir un profil “matheux” pour travailler dans la tech. Ce qu’il faut surtout, c’est une vraie curiosité, l’envie de résoudre des problèmes, de créer des choses concrètes, et d’apprendre un peu tous les jours. Dans cet article, tu trouveras les qualités nécessaires pour être un·e bon·ne développeur·se ! Tu te reconnais dans ces traits ? C’est un très bon départ.

Clique ici pour passer le test !

Et puis la tech, ce n’est pas que le développement web. Il existe une grande diversité de métiers : développement back-end, front-end, produit, cyber, data… Tous n’ont pas les mêmes exigences ni les mêmes rythmes. Ce que tu aimes faire, ta manière d’apprendre, ton rapport à la collaboration ou à la créativité : tout ça peut t’aider à t’orienter vers le bon rôle.

Tester avant de se lancer

Avant de t’engager dans une formation longue, tu peux t’initier en douceur. L’idée n’est pas de te projeter directement dans un nouveau métier mais de voir si l’univers de la tech te plaît, si tu accroches à la logique du code, si tu prends du plaisir à apprendre.

Ces premières explorations peuvent t’aider à te rassurer et à confirmer ton intérêt. Quelques ressources simples, accessibles et sans engagement pour tester par toi-même :

Comprendre le quotidien du métier de développeur·se

On te conseille également de lire les fiches métiers des débouchés qui t’intéressent, et d’échanger avec des développeur·ses pour mieux cerner leur mission et leur quotidien. Nos ressources préférées à ce sujet :

5. Se préparer aux défis

Changer de voie, ce n’est pas juste cocher des cases sur une to-do. C’est un vrai parcours personnel ! Et mieux vaut savoir à quoi t’attendre pour t’armer face aux moments de doute, de fatigue ou de perte de confiance.

Le syndrome de l’imposteur

Tu te demandes si tu es "à ta place", si tu vas vraiment y arriver, si tu ne fais pas une "erreur de casting" ? Tu es loin d’être le·la seul·e. Ce sentiment de ne pas être légitime touche beaucoup de personnes en reconversion, en particulier dans des domaines comme la tech, ou les rôles modèles ne sont pas très diversifiés.

Mais rappelle-toi : personne ne naît développeur·se, consultant·e en SI ou architecte logiciel. Et personne n’est "trop vieux·vieille", "pas assez logique" ou "pas légitime".

Tu as déjà appris à faire des choses complexes dans ta vie. Apprendre à coder, ça s’apprend aussi, étape par étape.

Ce qui aide :

Le besoin de persévérance

On ne va pas te mentir : il risque d’y avoir des jours où tu auras envie de tout arrêter. Et c’est normal. La reconversion ce n’est pas un sprint, c’est un marathon. Il ne s’agit pas d’aller vite, mais d’avancer régulièrement, même doucement. Même quand tu doutes.

C’est pour cette raison qu’Ada Tech School propose une formation d’au moins 9 mois pour se lancer dans la tech. Contrairement à certains bootcamps ultra courts et intensifs, ce format “long” te permet d’apprendre à ton rythme, de digérer les notions en profondeur, de prendre confiance petit à petit.

Ce qui aide :

  • Fixer un rythme soutenable (changer de métier ne se fait pas à toute vitesse !)
  • Ne pas rester bloqué·e seul·e, préférer une formation encadrée aux cours à la demande
  • Célébrer les petites victoires. Oui, réussir à comprendre une boucle "for", c’est une victoire !

Le financement de ta formation

C’est un gros sujet ! C’est pourquoi on y a dédié un article entier. On a également créé un guide du financement, qui recense toutes les options disponibles pour financer entièrement ou réduire le coût de ta formation. Tu peux le télécharger en cliquant ici.

Alors, es-tu prêt·e à franchir le cap ?

Si tu ressens un mal-être au travail, que tu as l’envie d’apprendre et l’ouverture pour explorer un nouveau domaine, alors la reconversion dans la tech mérite d’être sérieusement envisagée.

Pas besoin d’avoir toutes les réponses dès maintenant. Ce qui compte, c’est de commencer à te poser les bonnes questions, de prendre le temps d’explorer et d’avancer à ton rythme.

Tu veux aller plus loin ?

Passe à l’étape suivante : Reconversion dans la tech – Étape 2 : Évaluer les débouchés après une formation en développement logiciel

Et si tu souhaites en discuter, poser tes questions, ou simplement échanger sur ton projet, notre équipe est là pour t’accompagner.

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À Paris, Nantes et Lyon, Ada Tech School offre des formations professionnalisantes où chacun·e peut apprendre la programmation et accéder à un métier épanouissant dans la Tech, quel que soit son parcours. Inspirée de la méthode Montessori, l'école mise sur une pédagogie unique pour former ses apprenant·es aux nouveaux standards de la Tech et en faire les acteur·rices d’un secteur plus juste et durable.

Ada Tech School propose différents niveaux de formation, accessible selon votre niveau en programmation :

Chaque programme est conçu par des professionnel·les du secteur répondre aux attentes du marché et maximiser l’employabilité des apprenant·e·s. Notre équipe Carrière aident les apprenant·es à décrocher un emploi grâce à des ateliers professionnalisants, un coaching personnalisé, et un réseau d’entreprises partenaires.

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