Tech, IA, automatisations, prompt engineering… Tout le monde vous dit quoi apprendre. Personne ne vous dit où vous en êtes.
Se former à l'IA, coder, monter en compétences, rester employable : les injonctions se multiplient, et à force, elles finissent par brouiller les pistes. En ce moment, nos emplois connaissent des transformations, et on entend surtout parler des emplois « menacés ». Pas de ça chez Ada. On aimerait vous proposer un autre regard : celui d'une vraie occasion de reprendre la main sur votre trajectoire… À condition de savoir d'où vous partez.
L'IA transforme bien plus de métiers qu'elle n'en supprime
Le BCG estime que 50 à 55 % des emplois seront transformés par l'IA d'ici deux à trois ans, alors que 10 à 15 % seulement sont réellement menacés de disparaître (BCG, 2026). Pour la plupart d'entre nous, l'enjeu se déplace donc : il s'agit moins de sauver son poste que d'apprendre à faire évoluer son propre métier.
Le point de départ, lui, varie beaucoup d'une personne à l'autre. Aujourd'hui déjà, trois actif·ves sur cinq n'ont pas les bases numériques suffisantes pour travailler efficacement (Pix, 2025), et cet écart se creuse à mesure que l'IA s'installe dans les métiers. Les entreprises le ressentent de leur côté : 63 % des employeur·ses considèrent le manque de compétences comme le principal frein à leur transformation (World Economic Forum, 2025).
Le point de départ ne détermine jamais l'arrivée
On refuse l'idée qu'il y aurait d'un côté les gens « tech » et de l'autre celles et ceux qui ne le seraient pas. Ce qui fait vraiment la différence, c'est votre capacité à apprendre, ce que vous savez déjà faire et qui a de la valeur, et la prochaine marche que vous choisissez de franchir. Chez Ada, 9 apprenant·es sur 10 démarrent sans aucune compétence tech, et chaque promotion nous rappelle que rien n'est écrit d'avance.
Vous n'avez pas non plus à avancer seul·e. 85 % des employeur·ses prévoient d'investir dans la montée en compétences de leurs équipes (World Economic Forum, 2025). Se former aujourd'hui, c'est tout simplement vivre avec son temps, aux côtés de millions de personnes qui font le même chemin.
Le plus important : savoir où vous en êtes vraiment
Reste l'essentiel : savoir où vous en êtes, vraiment. C'est exactement ce que nous venons de mettre entre vos mains. On a lu un maximum d'études, on a rassemblé huit ans d'expérience en formation, et on en a fait un outil : Mon Bilan IA, qu'on ouvre aujourd'hui à tout le monde. Gratuitement.
Mon Bilan IA, c'est le diagnostic qu'on aurait aimé avoir. Il part de votre réalité : vous déposez votre CV, vous racontez votre parcours, vous répondez à quelques questions sur-mesure, et vous repartez avec une lecture claire de vos compétences tech et IA, de vos forces transférables, et de vos prochaines marches à franchir. En cinq minutes, depuis chez vous.
Pour garantir sa pertinence, on y a mis huit ans d'expérience en formation, plus de 800 apprenant·es accompagné·es dont 90 % sans aucune compétence tech au départ, et une vingtaine d'études soigneusement analysées sur les transformations du travail. Toute cette matière, condensée dans un outil qui tient dans votre poche et qui ne juge personne.
On en est convaincu·es depuis le premier jour : tout le monde peut prendre part à cette révolution. Pas seulement les ingénieur·es. Pas seulement les profils tech. Vous aussi.
