Tu envisages sérieusement de devenir développeur·se. Tu sais que le secteur de la Tech recrute, que la formation est accessible, et que les salaires peuvent être (très) intéressants. Mais concrètement, quels débouchés t’attendent après une formation ? Et surtout, à quoi ressemble une carrière dans la tech quand on part de zéro ?

Dans cet article, on te donne une vision réaliste et chiffrée pour t’aider à te projeter.

Reconversion dans la tech - Les autres ressources à parcourir :

• Le salaire d’un·e développeur·se en 2025
• Quiz : le métier de développeur·se est-il fait pour vous ?
• Comment apprendre à coder quand on est débutant ?
• Reconversion informatique : 5 bonnes raisons de changer de métier
• 3️⃣ Étape 3 du guide : Quelle formation choisir pour réussir ?

1. Le développement informatique : un métier très recherché

Le métier de développeur·se web est l’un des plus demandés en France et en Europe. Les entreprises de tous secteurs - tech, industrie, commerce, service public - ont besoin de profils capables de créer, maintenir et faire évoluer des applications ou des sites web.

Selon une étude publiée par le Labo de la Société Numérique en 2024, 79 297 projets de recrutement ont été déclarés pour les métiers de l'informatique et des télécommunications en 2024, en France.

Ce que ça signifie pour toi :

Le marché est en tension, donc les personnes bien formées, motivées et capables de travailler en équipe trouvent généralement un emploi rapidement après leur formation. Un exemple : 83% des alumni d’Ada Tech School connaissent une sortie positive en CDI, CDD, études, 6 mois après la fin de leur formation.

Les ressources à consulter pour suivre la dynamique du secteur :

• La plateforme Data Emploi de France Travail, pour suivre les besoins en talents tech dans ta région
• L’observatoire des formations et besoins en compétences numériques GEN_SCAN de la Grande École du Numérique, qui recense les métiers de la tech les plus recherchés

2. Que peut-on faire après une formation de développeur·se ?

Avant toute chose, sache que non, tu ne vas pas devenir développeur·se senior et gagner 70k€ par an du jour au lendemain. Par contre, tu pourras occuper un poste junior, avec un salaire d’entrée intéressant, de vraies responsabilités, et surtout de belles perspectives d’évolutions.

Les postes accessibles après une formation (selon ton niveau et tes préférences)

• Développeur·se junior (front-end, back-end ou fullstack)
• Développeur·se no-code / low-code (de plus en plus demandé dans les startups)
• Testeur·se / QA (assurance qualité des logiciels)
• Intégrateur·rice web (mise en page de sites, HTML/CSS)
• Développeur·se WordPress / Shopify / outils CMS
• Apprenti·e développeur·se : on te conseille de passer par la case alternance pour gagner consolider tes compétences et gagner en expérience tout en étant rémunérée. Ada Tech School propose deux formation au développement informatique en alternance, niveau bac +3 et niveau bac +5.

Salaire moyen en sortie de formation développeur·se (France, 2025) :

• En CDI junior : entre 30 000 et 45 000€ brut/an, selon l’étude de TPC parue début 2025, selon la région, le type d’entreprise et ton niveau d’autonomie. Chez Ada, le salaire moyen de nos alumni en sortie de formation est de 43 000€ brut/an.
• En alternance : autour de 1 000 à 1 500 € net/mois, selon l’âge et l’entreprise.
• En freelance ou mission ponctuelle : environ 300€ par jour.

Sache que le salaire augmente assez rapidement dans la tech, surtout si tu changes d’entreprise ou si tu te spécialises.

3. Quelles perspectives d’évolution après quelques années ?

Le métier de développeur·se est l’un des rares où l’on peut évoluer sans forcément devenir manager. Tu peux choisir entre plusieurs voies, selon ce que tu aimes faire et ton appétence pour la technique, le produit ou la transmission.

Évolutions possibles après 2 à 5 ans d’expérience :

• Développeur·se confirmé·e/senior : de 47 000 à 73 000€/an au fil de ton expérience, selon TPC
• Tech lead (encadrement technique d’une équipe) : jusqu’à 73 000€/an selon TPC
• Spécialiste front-end / back-end / devops / mobile / IA / data : le salaire oscille entre 47 000 et 80 000€/an au fil de l’expérience, et il dépend de la spécialité choisie. On t’invite à lire cette étude pour avoir du détail, mais sache que généralement les spécialisations back-end, DevOps ou IA et les technolos associées sont celles qui paient le plus !
• CTO (Chief Technology Officer) dans une startup ou PME tech, tu pourras viser jusqu’à 120 000€ brut/an au niveau du salaire. Dans certaines startups, on peut passer de développeur·se junior à CTO en moins de 5 ans !
• Freelance ou indépendant·e : après avoir acquis un peu d’expérience, tu pourrais choisir de te lancer en tant que développeur·se freelance. Dans ce cas, le salaire est calculé à la journée et peut aller de 400€ à 1 000€ par jour, entre 2 ans et +10 ans d’expérience (selon une étude menée par Malt)
• Formateur·rice tech / mentor

Et si tu veux un jour changer à nouveau, les compétences techniques ouvrent aussi vers le design produit, le no-code, la growth et pourquoi pas la formation au développement informatique !

4. Quel est l’avenir du métier ?

En ce moment, on entend beaucoup parler d’intelligence artificielle. Certains articles affirment que l’IA va automatiser le code, voire remplacer complètement les développeur·ses. Si tu te poses la question de te reconvertir, ce genre de discours peut semer le doute.

Mais la réalité est plus nuancée. Et surtout, l’IA n’est qu’un des nombreux facteurs qui transforment le métier aujourd’hui.

L’IA ne remplace pas les développeur·ses

Oui, l’IA est là. Oui, elle peut générer du code, proposer des solutions ou détecter des erreurs. Mais elle ne comprend ni les besoins des utilisateur·rices, ni les contraintes métier, ni les arbitrages techniques à faire dans un vrai projet.

Ce qu’on attend d’un·e développeur·se aujourd’hui, ce n’est pas juste de "produire du code", mais de comprendre un problème, proposer une solution durable, collaborer avec des équipes produit ou design, et utiliser les bons outils au bon moment (IA comprise !).

Les outils changent, mais la capacité à apprendre, à s’adapter et à communiquer reste essentielle. Ce sont justement ces compétences humaines ou soft skills que tu dois avoir et développer, même si tu viens d’un tout autre domaine.

Malgré l’IA, malgré l’automatisation, le métier de développeur·se reste l’un des plus demandés sur le marché. Selon France Stratégie, 180 000 postes seront à pourvoir dans l’informatique d’ici 2030.

Consulte notre article Pourquoi l’IA ne remplacera jamais les développeur·se·s

Des équipes plus ouvertes et plus diverses

Autre évolution forte : le secteur s’ouvre (enfin !)à des profils plus variés. Longtemps réservé aux ingénieur·es ou à celleux qui ont codé dès le lycée, le métier de développeur·se devient plus accessible.

Aujourd’hui, les entreprises valorisent les parcours atypiques, les reconversions, les compétences transférables. À compétences égales, elles savent que la diversité des profils permet de créer de meilleurs produits, plus représentatifs de la société. C’est justement dans cet esprit qu’Ada Tech School a été créée forme ses apprenant·es au développement logiciel.

Alors, es-tu prêt·e à franchir le cap ?

Maintenant que tu sais ce qui t’attend en terme d’opportunités professionnelles et de rémunération, passe à l’étape suivante : Reconversion dans la tech – Étape 3 : Quelle formation choisir pour réussir ?

Lance ta carrière dans la Tech avec Ada Tech School !

À Paris, Nantes et Lyon, Ada Tech School offre des formations professionnalisantes où chacun·e peut apprendre la programmation et accéder à un métier épanouissant dans la Tech, quel que soit son parcours. Inspirée de la méthode Montessori, l'école mise sur une pédagogie unique pour former ses apprenant·es aux nouveaux standards de la Tech et en faire les acteur·rices d’un secteur plus juste et durable.

Ada Tech School propose différents niveaux de formation, accessible selon votre niveau en programmation :

• Fondamentaux (9 mois) : une formation conçue pour les débutant·es, sans pré-requis technique pour maîtriser l’essentiel du développement logiciel,
• Professionnalisation en alternance (12 ou 24 mois) : formation Concepteur·trice développeur·se d’application (niveau bac +3/4), pour se lancer dans la Tech au niveau professionnel,
• Expertise en alternance (24 mois) : formation Expert·e en architecture et développement logiciel (niveau bac +5), pour accéder à des postes de Tech Lead.

Chaque programme est conçu par des professionnel·les du secteur répondre aux attentes du marché et maximiser l’employabilité des apprenant·e·s. Notre équipe Carrière aident les apprenant·es à décrocher un emploi grâce à des ateliers professionnalisants, un coaching personnalisé, et un réseau d’entreprises partenaires.

👩‍💻 Rendez-vous sur le site d’Ada Tech School pour en savoir plus → https://adatechschool.fr/ ou téléchargez la brochure !