Le salaire d’un·e développeur·se en 2025

Parce qu’un métier-passion c’est bien, mais un métier-passion qui te permet de bien gagner ta vie, c'est encore mieux, nous allons te parler sans tabou du salaire des développeur·se·s !

Développeur·se Front-End ou Back-End, développeur·se web, développeur·se mobile…  La demande pour les profils tech continue de croître : aujourd’hui, près de 78% des entreprises recherchent des expert·e·s en développement informatique. Si tu envisages une carrière dans ce secteur, sache que les opportunités sont au rendez-vous pour trouver ton premier emploi.

Les salaires des développeur·se·s varient selon plusieurs facteurs : expérience, spécialisation, localisation, et secteur d’activité. Découvre comment ces éléments influencent les rémunérations et quelles perspectives s’offrent à toi.

Le salaire d’un·e développeur·se par niveau d’expérience en 2025

Avant de parler des compétences, regardons combien gagne un·e développeur·se en fonction de son expérience.

• En début de carrière, tu peux t'attendre à un salaire moyen compris entre 35 000 et 46 000 € bruts par an.
• Un·e développeur·se senior (avec au moins 6 ans d'expérience), peut viser une rémunération supérieure à 60 000€ brut par an.

Les développeur·se·s juniors posent les bases de leur carrière avec des salaires compétitifs, tandis que les profils seniors atteignent rapidement des rémunérations très confortables. Garde ces nuances à l'esprit pour mieux évaluer les opportunités salariales dans le domaine du développement informatique.

Le salaire d’un·e développeur·se selon sa spécialité

Le salaire d'un·e développeur·se front-end

• Junior : 36 000€ brut/an (moyenne Glassdoor).
• Senior : Jusqu’à 64 000 € brut/an (moyenne Glassdoor).

Tu es créatif·ve et aimes soigner les interfaces utilisateur ? En front-end, tu pourras rapidement évoluer vers des postes spécialisés en UX/UI ou maîtriser des frameworks comme React et Angular, très prisés sur le marché. Ces compétences te rendront indispensable et feront grimper ton salaire.

Le salaire d'un·e développeur·se back-end

• Junior : 42 000€ brut/an (moyenne Glassdoor).
• Senior : Jusqu’à 66 000 € brut/an (moyenne Glassdoor).

Si tu aimes travailler avec les bases de données et gérer la logique métier, le back-end est une spécialité où l’évolution peut être rapide. En devenant Lead Developer ou CTO, tu pourras viser des postes stratégiques avec des salaires encore plus attractifs.

Le salaire d'un·e développeur·se full stack

• Junior : 39 000€ brut/an (moyenne Glassdoor).
• Senior : Jusqu’à 65 000 € brut/an (moyenne Glassdoor).

Maîtriser à la fois le front-end et le back-end, c’est être le·la couteau suisse des développeur·se·s. En te spécialisant dans des technologies comme Node.js ou React.js, tu pourras décrocher des projets plus complexes et mieux rémunérés, tout en diversifiant tes opportunités de carrière.

Le salaire d'un·e développeur·se mobile

Passionné·e par le monde des applications ? Le mobile offre des opportunités incroyables, notamment en Android ou iOS. Selon Glassdoor, le·la développeur·se mobile junior gagne au moins 38 000€ bruts/an en France en 2025. Les salaires varient selon le niveau d'expérience et selon la spécialisation (source : Licorne Society) :

• Développeur·se Android : 45k€/an en moyenne pour un profil junior / 70 k€ pour un profil senior
• Développeur·se iOS : 45k/an en moyenne pour un profil junior / 70 k€ pour un profil senior
• Développeur·se React Native : 43k€/an en moyenne pour un profil junior / 65 k€ pour un profil senior

Tu peux aussi te tourner vers des frameworks hybrides comme React Native ou Flutter, très recherchés par les entreprises, pour augmenter encore ta rémunération.

Le salaire d'un·e DevOps

• Junior : 41 000€ brut/an (moyenne Glassdoor).
• Senior : Jusqu’à 61 000 € brut/an (moyenne Glassdoor).

Si tu as une passion pour l’automatisation et l’optimisation des processus, le DevOps est une spécialité en forte demande. Les entreprises valorisent énormément les compétences en Kubernetes, Terraform ou AWS, ce qui te permet de négocier des salaires très avantageux. Les secteurs qui recrutent des DevOps aux meilleurs salaires sont surtout les startups en croissance et les éditeurs de logiciels.

Le salaire des développeur·ses en fonction des langages de programmation maîtrisés

Les compétences d'un·e développeur·se sont un facteur clé dans la détermination de son salaire. En règle générale, les développeur·se·s ont une vaste palette de connaissances qui couvrent différents domaines tels que les langages informatiques, les systèmes d'exploitation, les interfaces web et mobile, ainsi que la gestion des bases de données. Ces compétences spécialisées peuvent se regrouper en quatre grandes spécialités.

À titre informatif, les salaires de développeur·ses (exprimés en brut annuel) ci-dessous fournissent des estimations pour les profils juniors, intermédiaires ou seniors :

• Salaire d'un·e développeur·se JavaScript : 37 000 €, 60 000 €, 70 000 € ;
• Salaire d'un·e développeur·se PHP : 35 000 €, 46 000 €, 58 000 € ;
• Salaire d'un·e développeur·se Python : 36 000 €, 52 000 €, 64 000 € ;
• Salaire d'un·e développeur·se Java : 37 000 €, 52 000 €, 65 000 € (13)

Les salaires par spécialisations, villes, et niveau d'expérience sont disponibles en détails sur le baromètre des salaires de WeLoveDevs.

À combien s’élèvent les tarifs d’un·e développeur·se freelance ou indépendant·e ?

Si tu choisis de travailler en tant que développeuse ou développeur freelance, les tarifs de rémunération varient en fonction des services que tu proposes et de ton niveau d'expérience. Par exemple, pour la mise en place de protocoles de sécurité, la tarification peut atteindre 700€ par journée de travail. En ce qui concerne la gestion des bases de données, de même que l'administration des systèmes et des réseaux, les honoraires se situent généralement autour de 550€, selon la plateforme Malt.

Voici le baromètre des tarifs des développeur·ses freelances inscrit·es sur Malt :

• 0 à 2 ans d’expérience : 305€/jour en moyenne
• 3 à 7 ans d’expérience : 430€/jour en moyenne
• 8 à 15 ans d’expérience : 570€/jour en moyenne
• Plus de 15 ans d’expérience : 683€/jour en moyenne

À noter que ces tarifs indicatifs peuvent varier en fonction de la localisation géographique (Paris, Lyon, Marseille, ou Lille) ou de la spécialisation des développeur·ses.

Quelques exemples de salaires de développeur selon le type de structures et d’entreprises

Le type d’entreprise joue également un rôle clé dans la détermination du salaire :

• Start-ups : Les salaires de base peuvent être légèrement inférieurs à ceux des grandes entreprises, mais elles compensent souvent avec des avantages comme le télétravail, des stock-options ou une culture d’entreprise dynamique.
• PME : Les salaires sont généralement dans la moyenne nationale, avec des responsabilités parfois plus variées.
• Grandes entreprises et multinationales : Les grandes entreprises offrent des salaires plus élevés, souvent accompagnés de primes et d’évolutions de carrière rapides.

Quel est le salaire d’un·e développeur·se en alternance en 2025 ?

En alternance, les grilles de salaire dépendent de ton âge, du type de ton contrat (apprentissage ou professionnalisation) et de tes expériences précédentes en alternance (si tu en as !). Ton salaire est défini en pourcentage du SMIC, généralement entre 65% et 100% du SMIC soit entre 1 171,17€ bruts et 1 801,80€ bruts en janvier 2025.

Le salaire d’un développeur diffère-t-il d’une zone géographique à une autre ?

De la même manière que dans d'autres secteurs professionnels, il est important de souligner que la rémunération d'un développeur ou d'une développeuse peut varier en fonction du lieu de travail ou des opportunités d'emploi disponibles.

Les salaires des web developpeurs varient généralement entre la capitale et la province. À Paris, le salaire moyen d'un·e développeur·se est d'environ 54 000€ par an, tandis que dans des régions moins urbanisées, il peut être autour de 43 000 €, principalement en raison des différences de coût de la vie.

Pour avoir une perspective internationale sur les salaires des développeurs web, voici quelques chiffres :

• le salaire d’un·e développeur·se au Maroc : 240 000 dirhams marocains, soit environ 22 200 €,
• le salaire d’un·e développeur·se en Suisse : 105 000 francs suisses, soit environ 109 000 €,
• le salaire d’un·e développeur·se au Canada : 75 500 dollars canadiens, soit environ 49 700 €,
• le salaire d’un·e développeur·se en Angleterre : 47 500 livres sterling, soit environ 52 800 €,
• le salaire d’un·e développeur·se aux États-Unis : 81 900 dollars américains, soit environ 73 900 €.

Quelles sont les formations envisageables pour devenir développeur·se ?

Le métier de développeur·se est ouvert à une diversité de profils, et plusieurs voies d'accès sont envisageables. Que ce soit à travers un bachelor en développement web, un BUT informatique, ou des programmes de spécialisation (full stack, front-end, back-end, etc.) conduisant à un niveau Bac + 5.

Pour ceux qui privilégient le chemin des études universitaires, différentes options sont à considérer, telles qu'une licence professionnelle en programmation ou un master en développement web et mobile. Des opportunités en formation continue et en alternance sont également proposées par des écoles innovantes comme Ada Tech School.

Si tu as l'ambition de te lancer dans des métiers du développement offrant un fort potentiel salarial, Ada Tech School est là pour t'accompagner. Notre formation sur 21 mois, accessible à tous·tes sans pré-requis technique, vise à former des développeuses et développeurs généralistes.

Que tu aies déjà des connaissances informatiques spécifiques ou que tu sois en reconversion professionnelle, nos cursus sont conçus pour répondre à tes besoins. Pour en savoir plus, télécharge notre brochure :

À propos d'Ada Tech School

Ada Tech School est une école d’informatique inclusive, qui forme au métier de développeur·se en 21 mois. Elle a trois campus : Paris, Nantes et Lyon. Au sein de l'école, les apprenant·e·s apprennent en faisant grâce à une pédagogie alternative inspirée de Montessori, approchant le code comme une langue vivante et favorisant la collaboration et l’entraide grâce à des projets collectifs. L’école doit son nom à Ada Lovelace, qui fut la première programmeuse de l’histoire.

Après neuf mois de formation, les étudiant·e·s sont opérationnel·le·s et prêt·e·s à réaliser leur apprentissage - rémunéré - pendant douze mois dans une des entreprises partenaires de l’école (Trainline, Deezer, Blablacar, JellySmack, Back Market, ...).

Aucun pré-requis technique n’est exigé pour candidater. Il suffit d’avoir plus de 18 ans. La sélection se fait en deux temps : formulaire de candidature puis entretien avec une réponse sous 2 semaines.